جعل التعلم أكثر سهولة

إن إنشاء مكتبة تجمع بين التنوع والإنصاف والشمول والانتماء أمر أساسي لمهمتنا في لينكدإن ليرنينغ. بينما نحن فخورون بجهودنا، نعلم أيضا أن هناك المزيد مما يمكننا فعله لجعل جميع المتعلمين العالميين مرحبا بهم.

جزء أساسي من هذا هو سهولة الوصول. إلى جانب جهود إمك��نية الوصول وشمول ذوي الإعاقة التي تمارس عبر لينكدإن ومايكروسوفت، نعمل في لينكدإن للتعلم لنكون روادا في تطوير محتوى جذاب وسهل الوصول. مع يوم التوعية العالمي بإمكانية الوصول الأسبوع المقبل، أنا متحمس لمشاركة بعض ما ركزنا عليه خلال الأشهر الماضية.

دورات موصوفة صوتيا على لينكدإن ليرنينج

نحن في رحلة ليس فقط لجعل منصة لينكدإن التعليمية أكثر وصولا، بل أيضا لجعل محتوى الدورة أكثر سهولة في الوصول. كجزء من هذا العمل، بدأنا في استكشاف إضافة أوصاف صوتية لبعض دوراتنا حول إمكانية الوصول والإعاقة، مثل الوصول الرقمي لمكان العمل الحديث من المدرب هيكتور مينتو. من خلال إضافة هذه الأوصاف، نأمل أن نجعل المزيد من تعلمنا متاحا للمتعلمين المكفوفين أو ضعاف البصر.

في مارس، وسعنا هذا البرنامج بإصدار أول نسخة صوتية من مسار التعلم المهني الشهير لمهاراتنا الشخصية لمساعدة الباحثين عن عمل المكفوفين أو ضعاف البصر على تحسين مهاراتهم في الوظائف المطلوبة. تساعد هذه الدورات المتعلمين على تطوير مهارات يقدرها مديرو التوظيف أكثر من غيرها، من الذكاء العاطفي والتفكير النقدي إلى التحيز اللاواعي والعمل الجماعي.

اطلع عليها لتتعلم كيف تفعل ذلك:

• ابن الذكاء العاطفي والمرونة
• كن متواصلا وأستمع وعضو فريق أقوى
• عزز مهاراتك في التفكير النقدي واتخاذ القرار

سيتم فتح جميع الدورات ال12 في هذا المسار ��لتعليمي الذي يستغرق 13 ساعة لجميع أعضائنا – دون الحاجة للاشتراك – حتى 31 ديسمبر 2025.

تقديم حجة لإمكانية الوصول في مؤسستك

العديد من عملائنا متحمسون لمعرفة المزيد حول كيفية تطبيق أفضل ممارسات شمول ذوي الإعاقة داخل مؤسساتهم. بعض الفوائد العديدة تشمل:

• الشركات التي تركز على سهولة الوصول تحقق إيرادات أعلى بنسبة 28٪، وصافي دخل مضاعف، وهوامش ربح اقتصادية أعلى بنسبة 30٪.
• كما أنهم أكثر قدرة على جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
• وجيل الألفية (وسيكون 75٪ من القوى العاملة العالمية بحلول عام 2025) يقولون إنهم يريدون العمل في شركات تعكس قيمهم – وأن التنوع والشمول في قمة قائمتهم.

لدينا أيضا دورتان جديدتان رائعتان أنشأناهما لدعم التعلم في مجال الوصول:

• لمساعدة الشركات على تحقيق النجاح في هذا المجال، تعاونا مع خبيرة التصميم الشامل في مايكروسوفت، كريستينا مالون، لإنشاء دورة رائعة تظهر للمتعلمين كيفية تقديم حجة لإمكانية الوصول في مؤسساتهم. من الثقافة، إلى صياغة سرد جذاب، إلى الأهداف واستراتيجيات الأعمال – سيكتشف المتعلمون كيفية بناء برنامج لسهولة الوصول له تأثير حقيقي.
• كما أنشأنا دورة ممتازة للمديرين لمساعدتك في إعادة صياغة ممارسات التوظيف، وإنشاء أوصاف وظائف شاملة، وجذب المواهب من ذوي الإعاقة.  تارينا شانابيرجر، مديرة برنامج التوظيف الشامل في مايكروسوفت، توضح لك كيف تكون قائدا أكثر شمولية ودعما من خلال التوظيف، والتوظيف، والتأخير، وتطوير أفضل المواهب من ذوي الإعاقة.

والدورات التالية هيمجاني حتى 26 مايوتهدف إلى مساعدتك على إدخال إمكانية الوصول إلى يومك اليومي:

• التصميم الأول لسهولة الوصول مع ديفيد لور
• تقديم حجة لإمكانية الوصول في مؤسستك مع كريستينا مالون
• تبسيط تطوير الويب من خلال أفضل ممارسات الوصول مع مورتن راند-هندريكسن
• سهولة الوصول إلى مايكروسوفت أوفيس للمبتدئين مع جيس ستراتون
• React: الوصول مع كيارا كونتريرا��
• جاهزية الإعاقة للقادة والمديرين مع تارينا شانابيرجر

لن نتوقف عند هذا الحد. لدينا محتوى جديد مثير قيد التطوير حول مواضيع تتراوح من سهولة الوصول إلى دعم الزملاء على طيف التوحد. نحن دائما نسعى لتحسين تجربتنا التعليمية وإطلاق دورات جديدة لمساعدة الجميع على النمو في مسيرتهم المهنية والتفكير في إمكانية الوصول والشمول. تابعونا لمزيد من التحديثات القادمة حول مجال الوصول، وشكرا لكل ما تفعلونه لخلق مستقبل عمل أكثر شمولية. وبالإضافة إلى كل ما سبق، تأكد من الاطلاع على منشور إيران بيرجر اليوم حول تحسينات الوصول التي نقوم بها عبر لينكدإن!