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As Managing Director of HACO Schweiz AG since May 2023, I have been leading the…
Artikel von Thomas Warring
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Senior Brand Manager Holland/Schweiz
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Senior Brand Manager Holland/Schweiz Das sind deine Aufgaben • Führung und Weiterentwicklung der Marke Rivella auf…
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostet🧦 *Wir suchen die Person, die unsere Weihnachtsmärkte rockt!* Stell dir vor: Glühweinduft in der Luft, tausende Leute auf der Suche nach dem perfekten Geschenk – und mittendrin der buntesten Stand weit und breit. Deiner. 🎄 Bei DillySocks machen wir die hochwertigsten und kreativsten Socken der Schweiz. Und für Q4 brauchen wir jemanden, der unser Weihnachtsmarkt-Projekt in der ganzen Schweiz zum Strahlen bringt. Was dich erwartet: 🌈 Das wohl coolste Team, das du je hattest 🧦 Die bunteste Sockenbrand der Schweiz – mit Produkten, die Leute zum Lächeln bringen 🚆 Ein Hammer-Projekt von Zürich bis Genf, von Basel bis Bern 🤸 Maximale Flexibilität – du gestaltest mit, statt nur abzuarbeiten Was du mitbringst: ✅ Lust, anzupacken und Dinge selbst in die Hand zu nehmen ✅ Ein Lächeln, das ansteckt (auch um 7 Uhr beim Standaufbau 😅) ✅ Organisationstalent & einen kühlen Kopf, wenn's wuselig wird Klingt nach dir – oder nach jemandem, den du kennst? 👉 hier bewerben: https://lnkd.in/e2-3KQuc #Weihnachtsmärkte #Jobs #DillySocks #HiringSwitzerland #Saisonjob #Q4 #Zürich
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetDie Urnen sind zu. Die Würfel sind gefallen. Danke von Herzen für dein NEIN und deinen Einsatz!
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetDie Schweiz hat klar entschieden: Nein zur Chaos-Initiative. Die Bevölkerung hat einen starren Bevölkerungs-Deckel und somit ein gefährliches Experiment abgelehnt – und sich für Pragmatismus, Stabilität und Verantwortung ausgesprochen. Ein grosses Dankeschön an die breite Allianz aus FDP, Mitte, Grünliberalen, EVP und Wirtschaftsverbänden sowie an alle Engagierten, die sich für ein Nein eingesetzt und abgestimmt haben. Gleichzeitig ist klar: In der Bevölkerung bestehen berechtigte Anliegen. Es ist die Aufgabe der verantwortungsbewussten politischen Kräfte, konkrete Lösungen für diese Sorgen der Bevölkerung zu finden, insbesondere in den Bereichen Asyl, Wohnen, Mobilität und Infrastruktur.
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetErstmals zeigt eine SRG-Umfrage eine Mehrheit gegen die Initiative «Keine 10-Millionen-Schweiz!»: 52 Prozent Nein. Das ist keine Sicherheit. Die Sorgen, welche die Initiative anspricht, bleiben echt – knapper Wohnraum, volle Züge, die Frage, ob im Alter genug Pflegepersonal da sein wird. In unserem Policy Brief nehmen wir bewusst die Perspektive jener ein, die diese Sorgen tragen. Wir kommen zu einem Befund, der zunächst überraschen mag: Gerade in deren eigenem Interesse empfehlen wir ein Nein. Die Initiative würde den Bund verpflichten, die Personenfreizügigkeit mit der EU zu kündigen. Damit verknappt sie genau jene Pflegekräfte und Beitragszahlerinnen, die unsere Versorgung im Alter sichern. Der ehrliche Preis trifft nicht «die da oben», sondern jene, die auf eine gute Pflege und eine stabile AHV angewiesen sind. Die Anliegen sind berechtigt – die Initiative ist die falsche Antwort. Bezahlbarer Wohnraum, leistungsfähige Verkehrsinfrastruktur, ein tragfähiges Pflegesystem: dafür braucht es andere, gezielte Hebel. Der Policy Brief steht auf unserer Medienseite zur Verfügung: https://lnkd.in/dSAdzui3 Mit Reto Foellmi · SIAW-HSG | Universität St. Gallen #Abstimmung #Personenfreizügigkeit #Pflege #AHV
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetNEIN zur Chaos-Initiative Eine breite Allianz aus Berner Politik, Wirtschaft, Gesundheitswesen und Tourismus im Kanton Bern stellt sich geschlossen gegen die Chaos-Initiative. Parteien von FDP bis SP sowie zahlreiche Verbände warnen vor gravierenden Folgen für den Kanton Bern. ❌ Verschärfter Fachkräftemangel ❌ Gefährdung der Gesundheitsversorgung ❌ Nachteile für Tourismus, Bau und Wirtschaft ❌ Unsichere Beziehungen zu Europa ❌ Mehr Belastung für Asylsystem und öffentliche Sicherheit Der Kanton Bern ist auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen – in der Pflege, im Bau, im Tourismus und in vielen weiteren Branchen. Eine Abkehr von der heutigen arbeitsmarktorientierten Zuwanderung würde Wohlstand, Versorgungssicherheit und Funktionsfähigkeit der Sozialwerke gefährden. Darum: NEIN am 14. Juni 2026 ➡️ Medienmitteilung Deutsch: https://lnkd.in/e_fYVgvC ➡️Medienmitteilung Französisch: https://lnkd.in/eDdcVgDz ➡️ Weitere Infos: https://www.nein-chaos.ch/ oder https://www.non-chaos.ch/ Thomas Warring Ursula Zybach Christian Wasserfallen Lorenz Hess Jürg Grossen Marc Jost Flavia Wasserfallen Daniel Arn Laura Bircher Simon Buri Anna de Quervain Claudine Esseiva Melanie Gasser Sandra Hess Cyprien Louis Ursula Marti Jan Remund Jürg Rothenbühler Andreas Wyss Yvonne Hartmann Konrad E. Moser Nils Fuchs Peter Gerber David Stampfli
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetBerner Arbeitnehmer und Arbeitgeber sagen gemeinsam: NEIN zur Chaos-Initiative Am 14. Juni 2026 stimmt die Schweiz über eine Initiative ab, die eine starre Obergrenze von 10 Mio. Einwohnern bis 2050 fordert. Das ist kein Plan, das ist ein Risiko mit Ansage. Damit steht viel auf dem Spiel: Arbeitsplätze, Löhne, Versorgungssicherheit, Investitionen und der bilaterale Weg. Was Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände an dieser Vorlage besonders beschäftigt, haben sie in der heutigen Medienkonferenz dargelegt: Mehr Fachkräftemangel statt Entlastung «Die Betriebe spüren den Mangel bereits heute. Zusätzliche Hürden treffen am Ende auch die Beschäftigten», sagt Thomas Warring, Präsident der Die Berner Arbeitgeber. Mehr Druck und weniger Rechte für Arbeitnehmende «Wer wirklich entlasten will, insbesondere in den oft unterbezahlten Frauenberufen im Dienstleistungs- und Care-Bereich, muss Arbeitsbedingungen und Lohnschutz stärken – nicht Grenzen.», sagt Lirija Sejdi, Co-Präsidentin des Gewerkschaftsbundes des Kantons Bern. Weniger Lohnschutz und Kontrollen der Arbeitsbedingungen «Der griffige Vollzug von Gesamtarbeitsverträgen und der Lohnschutz in der Schweiz sind seit über 20 Jahren ein Erfolgsmodell - mit ihrer Abschaffung drohen unhaltbare Arbeitsbedingungen in unzähligen Branchen», sagt Wüthrich Stefan, Co-Präsident des Gewerkschaftsbundes des Kantons Bern. Chaos statt Lösungen «Ein starrer Deckel schafft keine Lösungen, sondern neue Probleme: weniger Fachkräfte, mehr Bürokratie und Unsicherheit für Investitionen. Das schwächt den Wirtschaftstandort», sagt Henrik Schoop, Direktor des HIV Kanton Bern Fazit Ein starrer Deckel schafft keine Lösungen, sondern Unsicherheit, Bürokratie und Mangel. Wer Probleme ernsthaft lösen will, setzt auf pragmatische Steuerung, funktionierenden Lohnschutz und eine starke Sozialpartnerschaft. Darum sagen die Berner Arbeitnehmenden- und Arbeitgeberverbände gemeinsam klar: Nein zur Chaos-Initiative am 14. Juni 2026.
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostetDaniel Arn sagt es klar: Die Sanierung des Kunstmuseums ist als starke öffentlich-private Partnerschaft konzipiert. 🤝 Private Spenderinnen und Spender tragen über 50 Millionen Franken bei – eine einmalige Chance, die das Berner Kulturerbe für kommende Generationen sichert. 💪 Jetzt entscheiden wir über eine tragfähige Lösung für die Zukunft des Kunstmuseum Bern. 🎨 Am 14. Juni JA stimmen. 🗳️ Mehr zur Kampagne: kunstmuseum-ja.ch
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostet❗ NEIN zur Chaos-Initiative – für Stabilität und verlässliche Rahmenbedingungen Ein starrer Bevölkerungsdeckel löst keine Probleme – er schafft neue. Unsere Unternehmen sind auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Starre Bevölkerungsgrenzen erschweren die Rekrutierung dort, wo heute bereits Fachkräfte fehlen. Gleichzeitig setzt die Initiative den bewährten bilateralen Weg mit der EU aufs Spiel und damit den wichtigsten Zugang zu unserem Absatzmarkt sowie zentrale Sicherheits- und Kooperationsinstrumente. Was die Wirtschaft braucht, sind Planbarkeit, Offenheit und pragmatische Lösungen, nicht starre Grenzen und zusätzliche Bürokratie. 🗳️ 👉 Die Berner Arbeitgeber sagen klar: NEIN zur Chaos-Initiative. Für eine starke Wirtschaft. Für eine sichere Zukunft.
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Thomas Warring hat dies repostetThomas Warring hat dies repostet🗳️ Kantonale Wahlen Bern – 29. März 2026 Für Die Berner Arbeitgeber. ist klar: Bern braucht auch in Zukunft eine Politik, die Arbeitsplätze sichert, Innovation ermöglicht und unternehmerisches Engagement stärkt. Die Berner Arbeitgeber empfehlen deshalb, Kandidatinnen und Kandidaten zu wählen, die sich für eine starke Wirtschaft, attraktive Arbeitsplätze und eine gute Berufsbildung einsetzen. Auf 👉 https://bewährt.ch/ finden Sie Persönlichkeiten, die sich für einen wirtschaftsfreundlichen Kanton Bern engagieren. Unsere Empfehlung: Informieren Sie sich über die wirtschaftsfreundlichen Kandidierenden und gehen Sie am 29. März 2026 wählen. #Wahlen2026 #KantonBern #BernerWirtschaft
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasMein heutiges Votum zum Postulat der Fraktion SP/JUSO (Bernadette Häfliger, SP): Gesellschaftliche Auswirkungen der digitalen Transformation in der Stadt Bern; Prüfungsbericht Die Digitalisierung ist keine Bedrohung, sondern eine grosse Chance, die wir aktiv nutzen sollten. Das Postulat zeigt klar: Die digitale Transformation steigert Effizienz, verbessert Dienstleistungen und stärkt den Wirtschafts- und Bildungsstandort Bern. Digitale Lösungen vereinfachen den Alltag, machen Behördengänge effizienter und erhöhen die Attraktivität unserer Stadt für Unternehmen und Fachkräfte. Der digitale Wandel bringt Herausforderungen mit sich. Deshalb braucht es Investitionen in Bildung, Infrastruktur und digitale Kompetenzen – nicht Angst vor neuen Technologien. Der Bericht bestätigt zudem, dass es in der Schweiz keine Hinweise gibt, dass Digitalisierung generell zu höherer Arbeitslosigkeit führt. Vielmehr entstehen neue Berufe und Chancen. Digitalisierung bedeutet auch besseren Service Public. Beispiele wie PubliBike oder das einfache Check-in/Check-out bei Bernmobil zeigen, wie digitale Angebote den Alltag für Menschen aller Generationen erleichtern. Für uns Freisinnige ist klar: Die Chancen der Digitalisierung überwiegen deutlich. Bern soll den digitalen Wandel aktiv gestalten, Innovation fördern und die Bevölkerung auf diesem Weg mitnehmen. Wir unterstützen deshalb das Postulat sowie die vorangehenden Vorstösse. Besten Dank.
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasNach 12 fantastischen Jahren im Retail bei Rivella ist es Zeit für ein neues Kapitel. Ich blicke mit grosser Dankbarkeit auf unzählige spannende Begegnungen, gemeinsame Erfolge und wertvolle Erfahrungen zurück. Ein herzliches Dankeschön an alle Kunden, meine Kolleginnen und Kollegen sowie Rivella für das Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit. Jetzt freue ich mich riesig auf meine neue Aufgabe als Leiter Key Account Management Gastronomie. Ich kann es kaum erwarten, die Gastro-Welt kennenzulernen, neue Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam viel zu bewegen. Auf ein spannendes neues Kapitel – bis bald in der Gastronomie! 🚀🍹
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasEin Blick hinter die Kulissen, der am Baselbieter Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsforum (BAWF) vom 24. Juni 2026 den Auftakt machte. 🎥 Unter dem Leitthema «Leadership in Zeiten des Wandels» stand am BAWF (durchgeführt von der Standortförderung Baselland) die Frage im Zentrum, wie Unternehmen mit Unsicherheiten, Veränderungen und wirtschaftlichen Herausforderungen umgehen. Als Teaser zur Bühnenpräsenz unserer Geschäftsführerin Miriam Baumann wurde dazu ein Kurzvideo gezeigt, das gemeinsam mit at all Production entstanden ist. Es verbindet persönliche Worte mit Einblicken in unsere Produktion und zeigt, was das Läckerli Huus ausmacht. Danke an at all Production für die angenehme Zusammenarbeit und die gelungene Umsetzung. #wirtschaftsforum #bawf #standortförderung #baselland #unternehmenseinblick #läckerlihuus
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasLast Saturday, we opened La Belle Usine. That's what our team calls it. The beautiful factory. And standing there near Bobo-Dioulasso, Burkina Faso, I understood why. Three years ago, our board made a bold decision: invest 11 million EUR in building a cashew and mango processing facility in Burkina Faso. No blueprint. No prior experience with factory construction. Just conviction that creating value at origin - not somewhere downstream - is the right model. The project team and the local management turned that conviction into concrete and steel. They navigated planning errors, supply chain disruptions, construction delays, and the complexity of building in a very challenging environment. They didn't give up. Today, 1,080 people from the region have jobs. 13 tonnes of raw cashews are processed every day. Mango processing has started. And over 7,000 farming families will be able to sell their harvest through us. The opening ceremony was fantastic: 1,200 people gathered — farmers, workers, representatives of local and religious communities, political leaders, construction partners, media. This factory belongs to the region. That was visible on Saturday. We're not at full capacity yet. That takes time. But the factory is running, the team is proud, and the impact is real. None of this happens without the people who carried it: Board of gebana: Adrian Wiedmer, Philipp Hauert, Geoff Burns, Susanne Wittig, Florentine Meinshausen for the courage to say yes. Steering Committee: Bernhard Schleich, Anton von Weissenfluh for holding the course. Project Team: Thierry Roland Compaore,P.Eng, Oskar Jönsson for solving every problem that came up. Local Board and Management: Ousseni Porgo, ANTONIO DA SILVA, Georges Djekre, Etienne N'Guessan, MSc, Kadiatou TRAORE/KABORE; Michael Stamm, Michael Brenner, Elvira Zingg for making it work on the ground. And all the others contributing to the success of this project! A big thank you! La belle usine est ouverte. #gebana #changingtherules #fairtrade #organic #cashew #mango
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasWas klein begann…. 🚀 Wie schafft man es, Mitarbeitende in neun Shops, Office und Lager besser zu involvieren? 🤝✨ Die Antwort klingt einfach: Mitarbeitende einbeziehen, Engagement fördern, Erfahrungen teilen, Mitgestaltung ermöglichen. Doch die entscheidende Frage lautet: Wie gelingt das in der Praxis? 💡 Mit genau dieser Herausforderung kamen wir vor einigen Jahren zu Involve AG (Mitarbeitenden-App). Damals gehörten wir mit Changemaker AG zu den ersten Unternehmen, die das in der Schweiz entwickelte und gehostete Tool eingeführt haben – mit grossem Erfolg. 🙌 Umso mehr hat es mich gefreut, an der diesjährigen Involve Night zu sehen, wie sich diese Erfolgsgeschichte entwickelt hat: Heute arbeiten bereits über 900 Unternehmen mit Involve. Eine beeindruckende Leistung von René Kaiser und seinem Team. Herzliche Gratulation! 🎉👏 Doch die Reise ging weiter. Aus dem Unternehmen entstand unter der Co-Leitung von Daniel Schacher die Kitt Switzerland AG. Dank dieser Plattform verfügen wir seit einigen Wochen über eine eigene Kundenbindungs-App – mit allem, was dazugehört: Punkte sammeln, spannende Geschichten hinter den Produkten, exklusive Promotionen und vieles mehr. 📱⭐ Unbedingt runterladen: https://lnkd.in/ea-6PT2x Es ist inspirierend zu sehen, wie aus einer Idee zwei starke Schweizer Lösungen entstanden sind. 🇨🇭✅🙂 #EmployeeEngagement #EmployeeExperience #ChangeManagement #Mitarbeiterbindung #Kundenbindung #CustomerLoyalty #DigitalTransformation #Leadership #SwissMade #Innovation #Retail #FutureOfWork
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt das5 Jahre BGP Seit fünf Jahren dürfen wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen begleiten und Menschen auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Für das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseres Netzwerks möchten wir uns herzlich bedanken. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft Unternehmen und Talente zusammenzubringen und gemeinsam erfolgreiche Wege zu gestalten. Auf die nächsten fünf Jahre
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt dasGestern wurde ich am Parteitag der FDP.Die Liberalen Aargau in Oberwil-Lieli als Kandidatin für den Regierungsrat des Kantons Aargau nominiert. Für das grosse Vertrauen und die Unterstützung bin ich von Herzen dankbar. Politik beginnt für mich dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen – für ihr Umfeld, ihre Gemeinde, ihren Kanton und kommende Generationen. Der Aargau ist meine Heimat. Hier bin ich aufgewachsen, hier lebe ich mit meiner Familie und hier durfte ich in den vergangenen Jahren als Nationalrätin und Nationalratspräsidentin Verantwortung übernehmen. Nun möchte ich mich mit voller Kraft für unseren Kanton einsetzen. Ich stehe für einen Aargau, der Chancen schafft, Sicherheit gewährleistet, Verantwortung übernimmt und auch kommenden Generationen Perspektiven bietet. Diese Nomination ist für mich Ehre, Verpflichtung und Motivation zugleich. Ich freue mich auf viele Begegnungen, Gespräche und den Austausch mit den Menschen in allen Regionen unseres Kantons. Wer meinen Weg unterstützen möchte, kann sich hier im Unterstützungskomitee melden: https://lnkd.in/emvdXZFc Alle Informationen zu meiner Kandidatur sind hier zu finden: https://lnkd.in/e8-_BXkT #Aargau #Regierungsrat #FDP #MajaRiniker #VerantwortungFürDenAargau
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt das“It ain’t about the money”. Slogans are cynical when paper-thin, powerful when lived. Black Sheep Coffee offers the best value brew in Bristol centre at £2.99. When my tap failed, the young man offered me the coffee for free, suggesting a good review as quid pro quo. In the end my payment was successful. The coffee was excellent. Now, the review. Gabriel Shohet Eirik Holth
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Thomas Warring gefällt dasThomas Warring gefällt das𝗞𝗿ä𝘂𝘁𝗲𝗿𝗱𝘂𝗳𝘁, 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗥𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮 𝗦𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁🌿 Bei unserem traditionellen Ricola Sommerpicknick im Kräutergarten in Nenzlingen (BL) gab es für unsere Mitarbeitenden genau dafür Raum: zum Anstossen, Reden, Lachen und Geniessen. Für uns als Familienunternehmen sind solche Momente besonders wertvoll: Sie stärken den Teamgeist und bestätigen das Gefühl, gemeinsam unterwegs zu sein. Ein besonderer Moment des Abends war der Abschied von Niels Hintermann vom Skisport. Gemeinsam haben wir auf seine Karriere zurückgeblickt, gelacht, gefeiert und ihm für sein nächstes Kapitel alles Gute gewünscht. Danke an alle, die dabei waren und diesen Abend so besonders gemacht haben. So fühlt sich Ricola Spirit im Sommer an. 💚 Und falls du jetzt denkst: Kräutergarten Nenzlingen? Den würde ich auch gern mal sehen. Der Garten ist auch ohne Mitarbeitenden-Badge zugänglich 😉 #Ricola #RicolaSpirit #TeamRicola #Kräutergarten
Berufserfahrung und Ausbildung
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Die Berner Arbeitgeber.
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2009
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Alain Groelly
AGC — Experts in Real Estate & Retail What if ? Migros 2035 Migros’ current transformation raises a broader strategic question that goes far beyond one retailer. It reflects the deep structural shift currently reshaping both retail and commercial real estate in Switzerland. What if Migros didn’t just strengthen its position in food retail… but evolved into Switzerland’s leading consumer services and lifestyle platform? Retail is no longer defined solely by assortment and price competitiveness. The next decade will likely be shaped by the integration of customer experience, omnichannel ecosystems and the strategic performance of physical locations. What if tomorrow’s supermarkets became hybrid hubs combining food retail, ready-to-eat solutions, health services, lifestyle experiences and last-mile logistics? What if the long-term value of retail assets depended less on retail surface and more on their ability to generate traffic, services and customer engagement? In such a scenario, Migros could leverage unique strategic assets: a dense physical network, strong customer trust, vertically integrated food production and a powerful digital platform. Together, these elements could transform stores into multi-purpose experience and service destinations, redefining both retail performance and commercial real estate value. At AGC, we analyse how the convergence between retail transformation and real estate strategy is reshaping value creation. We believe the future of retail will increasingly sit at the intersection of places, services and customer experience. ➡️ Could Migros become a European benchmark for integrated retail, services and commercial real estate? Let’s open the discussion. #AGC #RetailStrategy #CommercialRealEstate #FutureOfRetail #Omnichannel #Switzerland #Transformation
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